為落實(shí)市委市政府統(tǒng)一部署，開展踐行“四個(gè)萬家”、促進(jìn)“四個(gè)建設(shè)”活動(dòng)，新沂市人社局黨組緊緊圍繞“三點(diǎn)一線”工作法主題，持續(xù)開展調(diào)研活動(dòng)。
8月20日，新沂市人社局黨組書記、局長(zhǎng)馮春武帶領(lǐng)就業(yè)處及人力人才科黨員同志實(shí)地調(diào)研新沂市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，全面細(xì)致了解產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)情況。
調(diào)研中，調(diào)研組與部分企業(yè)代表召開座談會(huì)，詢問人力資源公司當(dāng)前疫情下為企業(yè)招引人才用工情況和存在問題以及需要人社部門解決的難題。
調(diào)研組表示，作為人社部門，我們和人力資源公司有著很多共同之處。一是名稱相似，職能相同。我們都從事著同一件事，那就是為企業(yè)服務(wù)，我們掌握政策，你們掌握市場(chǎng)，要將行政化和市場(chǎng)化手段進(jìn)一步結(jié)合，發(fā)揮出最大的作用。二是市場(chǎng)很大，需要挖掘。新沂正處于“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵時(shí)期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展快，企業(yè)人才用工需求較大，做好“中間人”為企業(yè)搭好橋、牽好線我們義不容辭。三是資源共享，相互溝通。人社部門也需要樹立市場(chǎng)理念，目前，我們已經(jīng)建成企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫(kù)，可以時(shí)時(shí)、全面了解企業(yè)用工需求，愿意和大家通過資源共享進(jìn)一步破解企業(yè)招工難問題。
通過本次調(diào)研，市人社局黨組摸清了我市企業(yè)人才用工情況，規(guī)劃出下一步企業(yè)用工服務(wù)計(jì)劃，為我市打造徐州工業(yè)第一縣（市）作出積極貢獻(xiàn)。
