（1）一位女性參保人員的例子，她從2005年6月參保繳費到2020年5月退休，一共繳了15年，在企業(yè)50歲退休。
按照最低繳費基數(shù)，單位一共繳納了7.04萬元，個人要承擔(dān)2.84萬元。一共就是9.88萬元。
退休后，第一個月她領(lǐng)取1087元，考慮到待遇水平是跟著購買力走的，每個社保年度都有可能上調(diào)，按照每年上調(diào)5%計算，退休三年以后，她能領(lǐng)取4.11萬元。已經(jīng)把自己繳納的部分全部領(lǐng)取完了。到她77歲時，累計能領(lǐng)取76萬元。這還是按照最低繳費基數(shù)繳納的社保費，如果她的繳費基數(shù)提高了，領(lǐng)取的待遇還要高。
如果這位女士去世了，可以享受喪葬費和一次性撫恤金，共計2萬元。如果個人賬戶有余額，可以與喪撫待遇一并支付。如果死者有符合遺屬申請條件的直系親屬，還可以申請遺屬供養(yǎng)待遇，但個人賬戶余額就不再支付。
商業(yè)保險是沒有這些條款的。所以社保是一生當(dāng)中，對個人對家庭，最好的一筆投資。
（2）一個繳納30年的職工，按照歷年最低的繳費標(biāo)準(zhǔn)，一個月能拿到2100余元。多繳的15年是2005年以前的，此人的投入不會是那位女士的2倍，但是收益卻是2倍。
（3）同樣是30年，要是再把歷年繳費基數(shù)抬高到最低繳費基數(shù)的1.5倍，一個月就能拿到2600余元。
