企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。
（1）什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金？
計(jì)算公式是(參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費(fèi)系數(shù)＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限)×1％。
公式說明：
參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資，每年由省里統(tǒng)一公布。
最低繳費(fèi)系數(shù)，與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限掛鉤，基數(shù)越大、年限越長，計(jì)算出的系數(shù)越大，但是最高封頂系數(shù)為1。
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同樣與個(gè)人繳費(fèi)有關(guān)。其中，當(dāng)年實(shí)際到賬的全年基數(shù)和÷當(dāng)年全省在崗平均工資和，得到當(dāng)年的指數(shù)，以此類推，逐年計(jì)算至退休上一年度，再求出平均繳費(fèi)指數(shù)。用平均指數(shù)×參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資，就得到本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限，就是參保人員繳了多少年。所以繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)是養(yǎng)老待遇高低的最大影響因素。
（2）什么是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金？
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡所對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)發(fā)月數(shù)是指，60歲是139，55歲是170,50歲是195。如果你50歲退休，就是用你個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷195，得到你自己的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，簡單的說就是繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按比例進(jìn)入個(gè)人賬戶的金額，也包含利息。
（3）什么是過渡性養(yǎng)老金？
過渡性養(yǎng)老金，只和95年底之前參加工作的參保人員有關(guān)。按照參保人員1992年－1995年繳費(fèi)工資和1995年底前的繳費(fèi)年限，計(jì)算出推算儲(chǔ)存額，再除以120。也就是說繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)時(shí)間越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。
