超過法定退休年齡的人員發(fā)生工傷怎么辦？
多重勞動關(guān)系的勞動者發(fā)生工傷誰負(fù)責(zé)？
這些問題都有解決辦法了！
根據(jù)江蘇省人力資源社會保障廳關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（蘇人社規(guī)〔2020〕4號），自2021年1月1日起新增非全日制的勞動者、多重勞動關(guān)系的勞動者可單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)；根據(jù)江蘇省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳、省稅務(wù)局關(guān)于《江蘇省超過法定退休年齡人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)辦法》的通知(蘇人社規(guī)〔2020〕6號)文件精神，自2021年2月1日超過法定退休年齡人員、實(shí)習(xí)生可單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)。
四類人員納入政策范圍
1.非全日制的勞動者：指從事《勞動合同法》規(guī)定的以小時(shí)計(jì)酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作累計(jì)時(shí)間不超過24小的勞動者。用人單位為招用的非全日制勞動者參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)持與非全日制勞動者簽訂的勞動合同或者建立勞動關(guān)系的相關(guān)材料，至社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。
2.多重勞動關(guān)系的勞動者：指職工（包括非全日制勞動者）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工已按照全日制用工參加社會保險(xiǎn)的，其他用人單位可在其參保期間，為其單獨(dú)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
3.超過法定退休年齡人員：超過法定退休年齡人員，是指用工單位招用的已經(jīng)達(dá)到或者超過法定退休年齡但年齡不超過65周歲、未辦理退休手續(xù)的就業(yè)人員，可以參加工傷保險(xiǎn)。
60周歲≤男性≤65周歲
50周歲≤女性≤65周歲
4.實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)生是指年滿16周歲，由實(shí)施全日制學(xué)歷教育的技工院校、中高等職業(yè)學(xué)校根據(jù)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定集中統(tǒng)一安排學(xué)期性頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，可以參加工傷保險(xiǎn)。
辦理參保所需材料
1.非全日制、多重勞動關(guān)系的勞動者：
(1)非全日制勞動合同或建立勞動關(guān)系的相關(guān)材料
(2)參?；麅?/span>
2.超過法定退休年齡人員：
(1)與超齡就業(yè)人員簽訂的用工協(xié)議
(2)《江蘇省超過法定退休年齡人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)承諾書》
(3)參?；麅?/span>
(4)入職體檢（職業(yè)病篩查）情況、未辦理退休手續(xù)證明等證明事項(xiàng)采用告知承諾制。
3.實(shí)習(xí)生：
(1)三方實(shí)習(xí)協(xié)議
(2)《江蘇省超過法定退休年齡人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)承諾書》
(3)參?；麅?/span>
(4)入職體檢（職業(yè)病篩查）情況、在校學(xué)生就讀證明等證明事項(xiàng)采用告知承諾制
注：非全日制人員、多重勞動關(guān)系人員、超齡人員參加工傷保險(xiǎn)參與單位正常結(jié)算，以自然月為結(jié)算期 ，次月由稅務(wù)部門征收；實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)參與單位正常結(jié)算，以實(shí)習(xí)協(xié)議期為結(jié)算期 ，次月由稅務(wù)部門一次性征收。
