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《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十九條:對未經(jīng)調(diào)解、當事人直接申請仲裁的爭議,仲裁委員會可以向當事人發(fā)出調(diào)解建議書,引導其到調(diào)解組織進行調(diào)解。當事人同意先行調(diào)解的,應當暫緩受理;當事人不同意先行調(diào)解的,應當依法受理。


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