近期，新沂市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為進(jìn)一步深化作風(fēng)效能建設(shè)，提振廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的精氣神，組織開展了合同期滿聘用人員聘期考核工作，市人大常委會副主任、經(jīng)開區(qū)黨工委副書記馬林指導(dǎo)考核工作開展，全區(qū)（墨河街道）17個部門（平臺）、98名工作人員參與此次考核。
突出科學(xué)性，確保考核公平公正和精準(zhǔn)到位
考核采取個人述職、民主測評、部門（平臺）評價及考核組綜合評定相結(jié)合的方式，由區(qū)黨工委根據(jù)人員平時考核及年度考核情況核定等次。在考核過程中，考核組嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持考核程序、嚴(yán)把考核標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅考核紀(jì)律，保證考核過程的公開、公平、公證；各部門（平臺）高度重視、積極配合，做到了實(shí)事求是評價被考核人員。
突出全面性，確保考核全面覆蓋和客觀真實(shí)
考核內(nèi)容囊括了聘期內(nèi)工作情況、業(yè)績成果，有效體現(xiàn)了被考核人員崗位工作實(shí)績和學(xué)習(xí)能力；民主測評、部門（平臺）評價堅(jiān)持個人的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況全面覆蓋，有效檢驗(yàn)了被考核人員日常工作表現(xiàn)和群眾滿意度。既能全面體現(xiàn)出被考核人員自身實(shí)力和工作實(shí)績，又能客觀反映出被考核人員的德才表現(xiàn)和群眾評價。
突出實(shí)用性，確?？己艘钥即傩Ш鸵栽u促進(jìn)
把考核結(jié)果與獎懲運(yùn)用緊密結(jié)合，對考核為不合格等次的，予以解除聘用關(guān)系。把考核結(jié)果和整改提升緊密結(jié)合，對考核過程中評價不理想的，由考核組以綜合評定意見反饋的方式向被考核人員提出意見、指出不足，積極改進(jìn)。通過考核結(jié)果的合理運(yùn)用，讓能干肯干會干干出實(shí)績的聘用人員脫穎而出，對考核評定結(jié)果不理想的聘用人員起到警醒、促進(jìn)作用。
下一步，經(jīng)開區(qū)將加大考核結(jié)果運(yùn)用力度，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)等有機(jī)銜接，充分發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，推動樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。
