9月15日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳召開新聞通氣會(huì)，以“集聚青年英才 聚力高質(zhì)量發(fā)展”為主題，集中發(fā)布2020-2021年度江蘇博士后招收信息。991家博士后站點(diǎn)發(fā)出了6003份“英雄帖”，計(jì)劃投入引才經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)120億元，廣邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士“揭榜掛帥”。
其中，包含新沂14家設(shè)站企業(yè)，需求進(jìn)站博士后研究人員22人，涉及高分子材料、機(jī)械制造、生物合成、中醫(yī)藥學(xué)、化學(xué)等多個(gè)專業(yè)。
科技創(chuàng)新的未來在青年，博士后工作是培養(yǎng)輸送高層次人才的“蓄水池”。今年3月，江蘇省委省政府出臺(tái)政策，提出用5年時(shí)間積聚培養(yǎng)1萬名博士后人才，儲(chǔ)備一批一流青年科技人才。集中發(fā)布博士后招收信息，正式吹響了江蘇博士后青年人才集聚的“集結(jié)號(hào)”。
“作為全國最具經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新活力的省份之一，江蘇比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。”江蘇省人社廳副廳長朱從明表示，本次博士后人才招收招聘緊緊抓住設(shè)站單位創(chuàng)新發(fā)展“新需求”、人才引進(jìn) “新質(zhì)量”和經(jīng)費(fèi)投入“新高度”三個(gè)關(guān)鍵，實(shí)施“用人單位+項(xiàng)目+人才”的精準(zhǔn)化引才用才新模式，形成“以產(chǎn)引才，以才促產(chǎn)，產(chǎn)才融合”的良性循環(huán)。
據(jù)介紹，此次江蘇博士后招收信息同時(shí)在江蘇省人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)首頁、江蘇人才信息港新聞資訊欄目公開發(fā)布。江蘇是全國最早開展博士后工作的省份之一。截至2019年底，全省共建有各類博士后載體1420個(gè)，累計(jì)招收培養(yǎng)博士后23000余名，在站博士后近8000人，博士后載體設(shè)立總數(shù)和博士后人才招收總數(shù)均位居全國前列。
江蘇省級(jí)博士后政策“大禮包”： 一、申請(qǐng)進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站、中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)企業(yè)類博士后設(shè)站單位的博士后，年齡可放寬至40周歲。引進(jìn)或出站后留在江蘇工作的博士后，可由用人單位或地方財(cái)政給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼，享受地方高層次人才政策。 二、進(jìn)站博士后除了可申請(qǐng)國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、中國博士后科學(xué)基金等國家級(jí)資助外，還可申請(qǐng)省資助招收博士后人員計(jì)劃、省博士后科研資助計(jì)劃，以及各設(shè)區(qū)市各具特色的博士后支持計(jì)劃等。對(duì)于世界百強(qiáng)名校博士后，開設(shè)資助綠色通道。多項(xiàng)計(jì)劃加持，助力博士后人才成長。 三、在站博士后可直接申報(bào)副高職稱，具有副高職稱的可直接申報(bào)正高職稱。出站博士后在教學(xué)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年、業(yè)績突出的，可直接申報(bào)認(rèn)定副高或正高職稱。在事業(yè)單位工作的在站和出站博士后申報(bào)評(píng)審或認(rèn)定高級(jí)職稱不受單位崗位職數(shù)限制。 四、支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化和轉(zhuǎn)化科技成果。支持在站博士后參與科技鎮(zhèn)長團(tuán)、科技副總、參加人才科技項(xiàng)目對(duì)接和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。江蘇在蘇州建有全國首家博士后創(chuàng)投中心，為全省博士后、博士后設(shè)站單位的創(chuàng)新科研項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔助、創(chuàng)業(yè)孵化、融資對(duì)接等服務(wù)。 |
