為江蘇省發(fā)布企業(yè)薪酬信息提供數(shù)據(jù)支撐，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平，健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置，加強(qiáng)和改進(jìn)政府對工資分配宏觀調(diào)控，結(jié)合上級文件精神，新沂市人社局于近期開展2024年本地區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查工作。
本次企業(yè)薪酬調(diào)查從企業(yè)基本情況、企業(yè)人工成本情況和企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬情況出發(fā)，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，采取年度薪酬調(diào)查、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)查、制造業(yè)人工成本季度檢測等方式進(jìn)行。
新沂市人社局將嚴(yán)格按照調(diào)查方案開展薪酬調(diào)查工作，通過嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)，確保按時(shí)、高質(zhì)、保量完成調(diào)查任務(wù)。
（仲裁院 郝紫純）
