為充分發(fā)揮人力資源服務業(yè)在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置中的作用，以典型樹立帶動、引領人力資源服務業(yè)發(fā)展，新沂市人社局近日在全市范圍內(nèi)開展2023年度徐州市級人力資源服務骨干企業(yè)認定推薦工作。
首先，廣泛宣傳動員，鼓勵符合條件的人力資源服務機構自主申報。在微信群發(fā)布申報文件后，通過實地走訪、電話調(diào)研相結(jié)合的方式，全面掌握每一家人力資源服務機構基本情況，確保將申報事項通知到每一家人力資源服務機構。
第二，綜合分析數(shù)據(jù)，確定重點聯(lián)系企業(yè)名單。根據(jù)調(diào)查走訪情況，結(jié)合人力資源服務機構年度報告等常規(guī)管理信息，確定重點聯(lián)系機構。與重點人力資源服務機構進一步對接，了解企業(yè)近三年生產(chǎn)經(jīng)營情況、開展人力資源業(yè)務情況以及服務就業(yè)、優(yōu)化人才配置等方面的成效，指導企業(yè)初步填寫申報表。
第三，用心指導，幫助人力資源服務機構準備申報材料。積極對接徐州市人力資源服務協(xié)會，明確申報材料要求，幫助人力資源服務機構少走彎路；指導機構通過互聯(lián)網(wǎng)下載涉稅憑證、社保繳費憑證，讓機構少跑腿；對人力資源服務機構申報材料進行細致審核，提出具體修改建議，手把手幫助機構準備充分詳實的申報材料。
（人力人才科 袁敏）
