為深入貫徹國家和省關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境最新部署,新沂市人社局根據(jù)《徐州市 2023 年優(yōu)化營商環(huán)境重點(diǎn)任務(wù)》的責(zé)任分工，主動擔(dān)當(dāng)、統(tǒng)籌抓總,切實(shí)負(fù)起人才服務(wù)培育領(lǐng)域的牽頭責(zé)任,全力推進(jìn)改革任務(wù)創(chuàng)新提升。
一是加大人才招引力度。以深入實(shí)施卓越博士后計劃為抓手，積極用好博士后各項(xiàng)補(bǔ)助資金，引導(dǎo)博士后人才投身企業(yè)“卡脖子”核心技術(shù)攻關(guān)。積極幫助符合條件的在站博士后人員申報省卓越博士后計劃，幫助設(shè)站企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀博士后人才，開展項(xiàng)目研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新。
二是發(fā)揮高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目示范引領(lǐng)作用。強(qiáng)化校企合作，積極培養(yǎng)技工人才。積極搭建龍頭企業(yè)、技工院校合作開展技工人才培訓(xùn)橋梁，為我市重點(diǎn)企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人。積極推薦符合條件的高技能人才申報市委組織部“名匠”工作室。
三是建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才評價體系。建立健全專業(yè)技術(shù)人才職稱品德首位評價機(jī)制，著力破除職稱評價不合理的限制性條件，堅持憑能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評價識別人才，最大程度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。鼓勵符合條件的企業(yè)，申報自主評價機(jī)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)高技能人才和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展貫通。
