為更好地吸納招引青年博士后人才來新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進一步提升我市企業(yè)博士后科研工作站的運營實效，按照江蘇省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2023年度博士后招收信息集中征集工作的通知》要求，新沂市人社局積極做好2023年度博士后招收信息集中征集工作。
首先，深入宣傳發(fā)動，及時精準聯(lián)絡(luò)對接。將征集通知點對點發(fā)送到各博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地，保證設(shè)站企業(yè)全覆蓋。及時傳達省人社廳有關(guān)博士后管理最新規(guī)定，提高企業(yè)對博士后工作的重視程度，認真做好此次博士后招收信息填報工作。
第二，精心組織實施，開展信息征集與發(fā)布。以問題和需求為導(dǎo)向，指導(dǎo)企業(yè)圍繞本單位技術(shù)難題和技術(shù)升級需求，以及產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)填報“2023年度博士后項目招收需求表”和“2023年度博士后人才招收需求信息”；認真審核企業(yè)報送信息，確保需求真實性和信息準確性；指導(dǎo)企業(yè)登錄江蘇省人才服務(wù)云平臺，線上發(fā)布博士后人才及項目需求。
第三，主動靠前服務(wù)，推動企業(yè)招收博士后進站。信息征集服務(wù)于博士后招收，新沂市人社局主動對接企業(yè)，做好博士后招收指導(dǎo)和服務(wù)工作。按照博士后管理最新規(guī)定“新設(shè)站兩年內(nèi)未招收博士后或連續(xù)三年未招收博士后的博士后科研工作站，以及設(shè)基地三年以上、從未開展博士后招收工作的省博士后創(chuàng)新實踐基地，年底將被注銷設(shè)立資格”。面對“最嚴新規(guī)”，新沂市人社局主動對接“亮紅燈”企業(yè)，手把手幫助企業(yè)迅速展開博士后招收工作，積極幫助企業(yè)對接意向高校，幫助企業(yè)解決博士后進站手續(xù)辦理問題，著力推進加快企業(yè)博士后招收進度。
（人力人才科 袁敏）
