工作例會(huì)
6月6日，市人社局召開6月份工作例會(huì)，總結(jié)5月份工作完成情況，安排部署6月份工作任務(wù)。局班子成員、各科處室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。局黨組書記、局長(zhǎng)馮春武主持會(huì)議。
會(huì)上，各科處室負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)5月份工作完成情況和存在問題，辦公室通報(bào)6月份重點(diǎn)工作安排，各分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)5月份工作完成情況并安排部署6月份工作任務(wù)，“人社助企三人行”小組組長(zhǎng)分別匯報(bào)上周工作開展情況。會(huì)議通報(bào)5月份“紅黃旗”制度考評(píng)結(jié)果，就業(yè)處、社保處超額完成5月份新增就業(yè)和社保擴(kuò)面兩項(xiàng)指標(biāo)均獲得“流動(dòng)紅旗”。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要咬定目標(biāo)不放松。增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)、比拼意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，尤其是社保擴(kuò)面、新增就業(yè)等重點(diǎn)考核指標(biāo)要時(shí)刻盯緊、盯牢，確保實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半、任務(wù)過半的“雙過半”目標(biāo)。二要越是困難越向前。受疫情影響人社工作壓力不斷增大，要有信心、有措施、有創(chuàng)新，將工作干實(shí)、干好、干出成效，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前。三要俯首甘為孺子牛。提升服務(wù)水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“推”、“拖”、“煩”等不良工作作風(fēng)，大力推行“首問責(zé)任制”等行之有效的工作制度，弘揚(yáng)“店小二”等服務(wù)精神，真正做到以優(yōu)質(zhì)的人社服務(wù)贏得廣大人民群眾的點(diǎn)贊。（呂東斌）
