3月1日，市人社局召開5月份工作例會，總結(jié)2月份工作情況，安排部署3月份工作任務(wù)。局班子成員、各處科室負(fù)責(zé)人參加會議。局黨組書記、局長馮春武主持會議。
會上，各處科室負(fù)責(zé)人分別匯報2月份工作完成情況和存在問題，辦公室通報3月份重點工作安排，各分管領(lǐng)導(dǎo)點評分管領(lǐng)域2月份工作完成情況并安排部署3月份工作任務(wù)。為營造比學(xué)趕超、奮力爭先的濃厚氛圍，會議通報了“紅黃旗”考評制度。
馮春武表示，2月份我局各項工作任務(wù)進(jìn)展順利，各位分管領(lǐng)導(dǎo)的點評都很深入、很到位，3月份工作安排也比較突出和具體。同時，就深化改革、入企調(diào)查、“鳳還巢”工程等重點工作進(jìn)行再安排、再強(qiáng)調(diào)，確保順利完成。
馮春武強(qiáng)調(diào)，一要增強(qiáng)工作系統(tǒng)性。運用系統(tǒng)性思維統(tǒng)籌開展各項工作，不能各自為戰(zhàn)，要相互溝通配合，尤其是新增就業(yè)和社保擴(kuò)面兩項工作，更要相互促進(jìn)，相互支持，整體推進(jìn)，圓滿完成考核任務(wù)。二要增強(qiáng)工作主動性。只有主動性才有積極性，只有積極性才有創(chuàng)造性，尤其對深化改革工作，要多思考、多動手，不斷提升改革攻堅能力。三要增強(qiáng)工作紀(jì)律性。把“嚴(yán)”的紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)肅傳達(dá)遵守工作紀(jì)律的基本要求，嚴(yán)格落實從嚴(yán)從實的主體責(zé)任，加大日常監(jiān)管督查的力度，持續(xù)打造“嚴(yán)實人社”。
