根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會(huì)保障局決定為市、縣（市、區(qū)）部分事業(yè)單位管理類崗位和通用類專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘人員提供統(tǒng)一招聘服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘的崗位為管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《徐州市2025年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在徐州黨建網(wǎng)（www.xzdj.cn）、徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州人事考試網(wǎng)（http://www.jsxzhrss.gov.cn/xzksb/）、各招聘主管部門網(wǎng)站（附件2）同步發(fā)布。

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3. 具有良好的品行；

4. 具備崗位要求的身體條件；

5. 年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年3月26日至2007年3月30日之間出生）。應(yīng)聘具有中級(jí)職稱要求的專業(yè)技術(shù)崗位的，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至40周歲（年齡計(jì)算方法不變）。

6. 具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。

①《崗位表》中招聘對(duì)象是“2025年畢業(yè)生”的，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

②《崗位表》中“專業(yè)”條件由各主管部門（單位）參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）設(shè)置。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

③《崗位表》中有“其他條件”工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日。

④《崗位表》中有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。

7. 技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

8. 本次公開招聘對(duì)應(yīng)聘人員戶籍不作要求。

9. 取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10. 有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

②與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③2025年9月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

④國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名安排

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：徐州人事考試網(wǎng)（http://www.jsxzhrss.gov.cn/xzksb/）。

1. 報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2025年3月26日9:00－3月30日16:00；

2. 資格初審：3月26日9:00－3月31日16:00；

3. 陳述和申辯：3月26日－4月1日期間9:00－16:00；

4. 對(duì)初審異議的處理：3月26日9:00－4月1日18:00；

5. 繳費(fèi)確認(rèn)：3月26日9:00－4月2日12:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1. 各招聘主管部門（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘主管部門陳述申辯（聯(lián)系方式見附件2）。

2. 通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，參加筆試后3個(gè)工作日內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明聯(lián)系市人事考試中心（聯(lián)系電話：0516-80800325），申請(qǐng)辦理筆試費(fèi)用減免事宜。

3. 通過初審并且完成照片上傳、繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。

4. 規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（三）準(zhǔn)考證打印

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2025年4月16日9:00起登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0516-80800325。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2. 凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3. 招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。招聘主管部門負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2025年4月3日9:00-12:00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

4. 每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘主管部門進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格的，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理】

四、考試安排

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試由市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

1. 筆試內(nèi)容

管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。上述兩類崗位的試卷內(nèi)容，以及通用類專業(yè)技術(shù)崗位中的法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類（會(huì)計(jì)、審計(jì)）、經(jīng)濟(jì)類（統(tǒng)計(jì)、其他經(jīng)濟(jì)）崗位的試卷內(nèi)容各不相同。“其他專技類”崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《崗位表》中“考試科目類別”欄。

考試范圍見《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2025年4月19日9:00—11:30；考試考點(diǎn)設(shè)在徐州市。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號(hào)碼相一致），按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4. 筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)谛熘萑耸驴荚嚲W(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（二）資格復(fù)審

招聘主管部門負(fù)責(zé)從應(yīng)聘各崗位筆試成績(jī)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的范圍內(nèi)從高分到低分確定資格復(fù)審人選。末位成績(jī)并列的，一并參加，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

招聘主管部門負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，在其網(wǎng)站上公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。

參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過或放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單及相關(guān)信息將于面試前在招聘主管部門網(wǎng)站公布。沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。

（三）面試

面試工作由市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。面試形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%；沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

（四）成績(jī)計(jì)算

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、考察與體檢

考試結(jié)束后，由招聘主管部門在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試（下同）。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知考察體檢或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。

主管部門（單位）制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，并組織實(shí)施考察體檢。因考察體檢不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

招聘主管部門（單位）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員。擬聘用人員將在徐州黨建網(wǎng)、徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，主管部門（單位）可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門或者本單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，主管部門（單位）在考試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示期無異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)后手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、招聘咨詢

招聘單位政策咨詢：聯(lián)系電話請(qǐng)見《崗位表》（附件1）。

招聘主管部門咨詢：聯(lián)系電話請(qǐng)見附件2。

市考試中心考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0516-80800325（受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問題）。

九、招聘工作監(jiān)督

市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委）對(duì)本次招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0516-83732486。

十、招聘工作舉報(bào)

市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：0516-83732198，舉報(bào)郵箱：xzrsjsgc@163.com。

舉報(bào)時(shí)間：招聘期間工作日9:00-12:00；13:30-17:30。

附件：

附件1：徐州市2025年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員崗位表.xlsx

附件2：招聘主管部門網(wǎng)址和聯(lián)系電話.xlsx

附件3：江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試考試大綱.docx

附件4：江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

中共徐州市委組織部

　　 　徐州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月21日